收藏 | 人员密集场所纠纷处理与人员疏导
一、人员密集场所纠纷的处理
对寻衅滋事、打架斗殴的处理人员密集场所纠纷是指在人员密集场所发生的各种争执事件。在人员密集场所内,由各种矛盾引发的纠纷很多,需要保安员及时予以调解处理。
对争吵的处理:争吵是指人员密集场所往来人员由于各种琐事恶语相向、互不退让的行为。争吵现场有时仅是争吵人员在场,有时会引起数人甚至数十人围观。对于争吵,保安员要劝说,隔离双方当事人,疏散围观人员。当劝说无效时,要及时将当事人带离现场,移交公安机关处理。
对寻衅滋事、打架斗殴的处理:寻衅滋事是指人员密集场所的人员无事生非,故意起哄、破坏、挑衅而引起的纠纷。遇到寻衅滋事、打架斗殴,保安员要立即制止并隔离双方当事人,疏散围观人员,同时报告场所管理部门,必要时立即报警。
对起哄、哄抢的处理:遇到起哄、哄抢时,保安员要会同场所工作人员立即制止起哄者,通过扩音设备进行劝告,及时设置隔离区,疏导围观人员,同时报告场所管理部门。
人员密集场所人群疏导:人员密集场所人群疏导是指人员密集场所发生灾害事故等紧急情况或者大规模人群涌向有限的通道及场所,造成现场混乱时,保安员在现场引导人群合理流动的方法。
人员密集场所人群疏导通常采用人墙法、多路引导法、截留疏导法、疏散引导法、隔离法以及强制疏散法等进行疏导。
人墙法:人墙法是由保安员等现场工作人员手牵手组成一道人墙,用以引导、疏散密集人群的方法。
多路引导法:多路引导法是由保安员或其他工作人员分别带领人员进行疏导的方法。
截留疏导法:截留疏导法是通过从源头限制人员进行疏导的方法
疏散引导法:疏散引导法是通过加快疏散速度进行疏导的方法。
隔离法:隔离法是通过设置隔离区予以疏导的方法。
强制疏散法:强制疏散法是在人员不愿疏散的情况下,强行予以疏导的方法。
在具体疏导过程中,必要时可采用多种方法进行疏导,以尽快恢复秩序,确保安全。
对争吵的处理:争吵是指人员密集场所往来人员由于各种琐事恶语相向、互不退让的行为。争吵现场有时仅是争吵人员在场,有时会引起数人甚至数十人围观。对于争吵,保安员要劝说,隔离双方当事人,疏散围观人员。当劝说无效时,要及时将当事人带离现场,移交公安机关处理。
对寻衅滋事、打架斗殴的处理:寻衅滋事是指人员密集场所的人员无事生非,故意起哄、破坏、挑衅而引起的纠纷。遇到寻衅滋事、打架斗殴,保安员要立即制止并隔离双方当事人,疏散围观人员,同时报告场所管理部门,必要时立即报警。
对起哄、哄抢的处理:遇到起哄、哄抢时,保安员要会同场所工作人员立即制止起哄者,通过扩音设备进行劝告,及时设置隔离区,疏导围观人员,同时报告场所管理部门。
人员密集场所人群疏导:人员密集场所人群疏导是指人员密集场所发生灾害事故等紧急情况或者大规模人群涌向有限的通道及场所,造成现场混乱时,保安员在现场引导人群合理流动的方法。
人员密集场所人群疏导通常采用人墙法、多路引导法、截留疏导法、疏散引导法、隔离法以及强制疏散法等进行疏导。
人墙法:人墙法是由保安员等现场工作人员手牵手组成一道人墙,用以引导、疏散密集人群的方法。
多路引导法:多路引导法是由保安员或其他工作人员分别带领人员进行疏导的方法。
截留疏导法:截留疏导法是通过从源头限制人员进行疏导的方法
疏散引导法:疏散引导法是通过加快疏散速度进行疏导的方法。
隔离法:隔离法是通过设置隔离区予以疏导的方法。
强制疏散法:强制疏散法是在人员不愿疏散的情况下,强行予以疏导的方法。
在具体疏导过程中,必要时可采用多种方法进行疏导,以尽快恢复秩序,确保安全。
上一篇:保安安全技术防范的特点与应用
下一篇:收藏 | 如何有效保障夜间执勤?